152/1994 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.09.2005 do 31.12.2007
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
152
ZÁKON
NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY
z 31. mája 1994
o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov
v znení neskorších predpisov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Sociálny fond
§ 1
Tento zákon upravuje tvorbu a následné použitie sociálneho fondu (ďalej len „fond").
§ 2
(1)
Zamestnávateľ tvorí fond v rozsahu a za podmienok ustanovených týmto zákonom.
(2)
Zamestnávateľom na účely tohto zákona sa rozumie fyzická osoba s bydliskom alebo
miestom podnikania a právnická osoba so sídlom na území Slovenskej republiky, ktorá
zamestnáva zamestnanca
a)
v pracovnom pomere alebo
b)
v služobnom pomere.
Tvorba fondu
§ 3
(1)
Fond sa tvorí ako úhrn
a)
povinného prídelu vo výške 0,6 % až 1 % zo základu uvedeného v § 4 ods. 1,
b)
prídelu vo výške
1.
dohodnutej v kolektívnej zmluve, najviac vo výške 0,5 % zo základu ustanoveného v
§ 4 ods. 1, alebo
2.
sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania
a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 3 písm. a), najviac však vo výške 0,5 % zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1,
c)
ďalších zdrojov fondu podľa § 4 ods. 2 a 3.
(2)
Povinný prídel fondu vo výške 0,6 % tvoria zamestnávatelia podľa § 5 ods. 1 tohto zákona od 1. septembra 1994. Zamestnávatelia, ktorí za predchádzajúci rok dosiahli
zisk a splnili všetky daňové a odvodové povinnosti voči štátnemu rozpočtu, zdravotným
poisťovniam, Sociálnej poisťovni a Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky, zvýšia
povinný prídel v rozsahu dohodnutom v kolektívnej zmluve najviac do výšky 1 %.
(3)
Zamestnávatelia podľa § 5 ods. 2 tvoria sociálny fond podľa odseku 1 od 1. januára 1995 v rámci možnosti svojho rozpočtu.
§ 4
(1)
Základom na určenie prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a) a b) je súhrn hrubých miezd (platov) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok,
z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely.3)
(2)
Ďalšími zdrojmi fondu sú zdroje podľa tohto zákona alebo podľa iných všeobecne záväzných
právnych predpisov, dary, dotácie a príspevky poskytnuté zamestnávateľovi do fondu.
(3)
Zamestnávateľ, ktorý vytvára zisk, môže prispievať do fondu prídelmi z použiteľného
zisku; tým nie je dotknutá povinnosť takéhoto zamestnávateľa tvoriť fond podľa § 2 ods. 1 tohto zákona.
§ 5
(1)
Povinný prídel podľa § 3 ods. 1 písm. a) a prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) do fondu u zamestnávateľa, ktorého predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku,
je súčasťou výdavkov (nákladov).1)
(2)
Povinný prídel podľa § 3 ods. 1 písm. a) a prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) do fondu u zamestnávateľa, na ktorého sa nevzťahuje odsek 1, je súčasťou vecných
neinvestičných výdavkov mimo položky mzdových prostriedkov.
§ 6
(1)
Prostriedky fondu sú vedené na osobitnom účte fondu zamestnávateľa.
(2)
Na osobitný účet fondu sa prostriedky prevádzajú vo výške jednej dvanástiny do 15
dní po začatí každého mesiaca vo forme preddavkov z predpokladanej ročnej výšky základu
na určenie povinného prídelu podľa § 4 ods. 1.
(3)
Zostatok prostriedkov fondu sa prevádza do nasledujúceho roka.
(4)
Zúčtovanie prostriedkov predstavujúce povinný prídel do fondu vykoná zamestnávateľ
do konca druhého mesiaca po uplynutí bežného roka.
§ 7
Použitie fondu
(1)
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť z fondu príspevok zamestnancom v rozsahu a podľa
zásad dohodnutých v kolektívnej zmluve na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený
osobitným zákonom,3a) na služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily, na dopravu do
zamestnania a späť, na sociálnu výpomoc, na rekreácie, na doplnkové dôchodkové poistenie
a na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.
(2)
Príspevok z fondu možno poskytnúť v rozsahu a podľa zásad dohodnutých v kolektívnej
zmluve zamestnancovi aj pre jeho rodinných príslušníkov a poberateľovi starobného
dôchodku alebo invalidného dôchodku, ktorého zamestnávateľ zamestnával v pracovnoprávnom
vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do starobného dôchodku alebo
do invalidného dôchodku. Za rodinného príslušníka sa na účely tohto zákona považuje
manžel (manželka) zamestnanca a nezaopatrené deti3b)zamestnanca.
(3)
Ak nie je uzavretá kolektívna zmluva alebo ak v kolektívnej zmluve nie je dohodnutý
prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) bodu 1 alebo rozsah a zásady poskytovania príspevku z fondu, alebo ak ide o zamestnávateľa,
u ktorého nepôsobí odborová organizácia, zamestnávateľ je povinný poskytnúť z fondu
príspevok
a)
zamestnancom na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť, u ktorých priemerný
mesačný zárobok3) nepresahuje dvojnásobok životného minima3c) a ich skutočne vynaložené výdavky na dopravu do zamestnania pravidelnou autobusovou
dopravou s výnimkou mestskej hromadnej dopravy a železničnou osobnou dopravou sú najmenej
200 Sk mesačne, najviac však vo výške podľa § 3 ods. 1 písm. b) bodu 2; poskytovanie tohto príspevku nevylučuje poskytovanie príspevku na dopravu do zamestnania
a späť podľa písmena b),
b)
zamestnancom na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený osobitným zákonom3a) a na služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily v rozsahu najmenej
30 % povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a) a na sociálnu výpomoc, na dopravu do zamestnania a späť a na doplnkové dôchodkové
poistenie v rozsahu najmenej 20 % povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a).
(4)
Zostatok fondu použije zamestnávateľ v prípadoch uvedených v odseku 3 pre zamestnancov
na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.
(5)
Zamestnanec je na účely poskytnutia príspevku podľa odseku 3 písm. a) povinný preukázať
výšku výdavkov na dopravu do zamestnania a späť.
(6)
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu o poskytovaných príspevkoch podľa odseku
3 písm. a); súčasťou tejto evidencie sú doklady preukazujúce vynaložené výdavky zamestnancov
na dopravu do zamestnania a späť.
(7)
Príspevok z fondu zamestnávateľ nemôže poskytovať na účely odmeňovania za prácu.
§ 8
Prechodné a záverečné ustanovenie
Zostatok prostriedkov Fondu kultúrnych a sociálnych potrieb podľa predpisov platných
do 31. decembra 1992 a splátky pôžičiek poskytnutých z prostriedkov Fondu kultúrnych
a sociálnych potrieb vrátených po 1. januári 1994, ktoré vedie zamestnávateľ na osobitnom
účte, sa dňom nadobudnutia účinnosti tohto zákona stávajú súčasťou sociálneho fondu
zamestnávateľa2).
§ 9
Prechodné ustanovenie účinné od 1. septembra 2005
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania
a späť podľa nových podmienok čl. I § 7 ods. 3 písm. a) tohto zákona po prvý raz za mesiac september 2005.
Čl. III
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. septembrom 1994.
Michal Kováč v. r.
Ivan Gašparovič v. r.
Jozef Moravčík v. r.
Ivan Gašparovič v. r.
Jozef Moravčík v. r.
1)
§ 24 ods. 1 zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov.
2)
§ 14 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 325/1993 Z. z. o štátnom rozpočte Slovenskej republiky na rok 1994 a o zmenách niektorých ďalších
zákonov.
3)
§ 17 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.
3b)
§ 4 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 193/1994 Z. z. o prídavkoch na deti a o príplatku k prídavkom na deti v znení zákona Národnej rady
Slovenskej republiky č. 134/1995 Z. z.
3c)
§ 2 písm. a) zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Mení:
286/1992 Zb. | Zákon o daniach z príjmov |
Menený:
280/1995 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov |
375/1996 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 280/1995 Z. z. |
366/1999 Z. z. | Zákon o daniach z príjmov |
313/2005 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov |
591/2007 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov |
474/2008 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov |
112/2018 Z. z. | Zákon o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
347/2018 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
389/2022 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 291/2002 Z. z. o Štátnej pokladnici a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
Číslo: | 152/1994 Z. z. |
Názov: | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov |
Typ: | Zákon |
Dátum schválenia: | 31.05.1994 |
Dátum vyhlásenia: | 22.06.1994 |
Dátum účinnosti od: | 01.09.2005 |
Dátum účinnosti do: | 31.12.2007 |
Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
Právna oblasť: |
|
Nachádza sa v čiastke: | 42/1994 |
- Rozšírené zobrazenie
- Vytvoriť odkaz
- Skryť panel